О компании

Когда я создавала компанию почти 20 лет назад, у меня была мечта — это «компания людей, которым интересно вместе работать, путешествовать, развиваться, познавать мир и себя, бесконечно открывая нечто новое и неизведанное». Это был сложный и невероятно интересный путь, который подарил много свершений и открытий. У нас были красивые проекты, мы получили много наград, вошли в 15 ведущих тренинговых компаний, стали Компанией года 2009. Но мир меняется и пришло время меняться нам. Нам нужен квантовый скачок. Только так мы можем выйти на другой уровень качества деятельности. Я осознала, что пришло время альянсов – компаний и профессионалов, которые объединяют свои усилия, компетенции и экспертизу для того, чтобы наши клиенты могли достичь собственных целей в наше непростое время. У нас появилось много сложных проектов, которые требуют привлечения специалистов высочайшего уровня из различных сфер бизнеса. Специалистов, которые работали в реальных секторах бизнеса, несли ответственность за большие проекты. Людей, которые состоялись как профессионалы и которые готовы делиться своим опытом и знаниями с другими. Тем более, что сложные задачи нашего времени требуют интегрального подхода к консультированию. Это значит, что, если вы хотите достичь амбициозной цели, то вы фактически должны создать новую систему, и, в первую очередь, переформатировать корпоративную культуру и менталитет сотрудников. А для этого нужны не просто тренеры, а профессионалы из реального бизнеса, которые помимо знаний технологий обладают реальным опытом управления и внедрения. Именно поэтому мы открыли направление консалтинга Private ADVISORS.

Founder & General Manager

sign3

HPhome1

 

homepicsm

Почему Private Advisors?

Работая в качестве консультантов, равно как и нанимая консультантов в качестве клиентов, мы осознали, что есть разрыв между тем, что (и как) чаще всего предлагается консалтинговыми компаниями и тем, что в действительности нужно клиенту (даже если это не осознается на начальном этапе). Например:
Клиенты запрашивают опыт работы, и провайдер предоставляет референции старших партнеров, которые в дальнейшем не будут непосредственно участвовать в проекте. А всю работу будут выполнять младшие специалисты, которые просто следуют процедурам и алгоритмам.

Клиенты хотят работать с консультантами, но нанимают консалтинговую компанию.
Клиенты хотят видимых изменений и необходимых результатов, но платят за часы работы, согласованные в начале проекта.
Клиенты хотят получить «know how», но в действительности выполняют те действия, которые им предписаны и которые в дальнейшем не будут эффективны.
Мы не критикуем другие компании или клиентов. Мы просто другие, потому что, по сути, мы даже не называем себя консультантами. Мы — советники. Профессионалы, которые оценив ситуацию, работают вместе с вами для того, чтобы произошли те изменения, которые вам необходимы.

Точки отличия

Подход

Мы верим, что проблемы решаются действием. Недостаточно определить причины низкой вовлеченности сотрудников. Необходимо ее повысить. Мы работаем рука об руку с нашими клиентами, чтобы реализовать рекомендованные нами действия. Мы сводим к минимуму стадию диагностики, даем рекомендации, основанные на опыте и поддерживаем действия клиентов.

Структура команды

Для консалтинговых компаний типична иерархическая структура. Старшие партнеры участвуют в первичных переговорах и проводят презентации, обеспечивают надзор за линейными менеджерами. Младшие консультанты исполняют план в соответствии с внутренними процедурными требованиями. Мы работаем наоборот. Основой объем работ выполняют старшие партнеры-эксперты. Они отвечают за результаты и внимательны к клиентам. Ассистенты осуществляют функцию поддержки при ведении проекта.

Качество

Мы уверены, что то, что хочет клиент не всегда соответствует тому, что действительно необходимо клиенту. Перед тем, как приступить к проекту, мы определяем реальные потребности и доносим их до клиента.

Страсть

Многие консультанты действительно любят свою работу и уважительно относятся к организации клиентов. Мы не просто любим свою работу. Наша работа — это обращение к личности конкретного человека. Мы ценим клиентов, прежде всего, как людей и равноправных партнеров.

Я сторонник интегрального подхода к консультированию, что в своей основе значит, что если вы хотите достичь новой цели, то вы фактически должны создать новую систему, и в первую очередь корпоративную культуру и менталитет сотрудников.
Елена Павличенко
Консультанты приходят и уходят. Мы работаем по-другому. Мы не уходим, пока не достигнуты реальные результаты и не улучшена ситуация клиента. Мы не просто консультанты. Мы советники.
Артур Журек
Предпочитаю находить простые, прагматичные, очень конкретные решения, которые помогают клиенту достичь желаемой цели, не останавливаться на создании красивого плана изменений, а сопровождать проект и убеждаться, что нужный результат достигнут.
Виктория Токарева

Что такое Private Advisors?

Партнерство специалистов международного уровня, которые могут предложить свою экспертизу и опыт, построить на их базе реальную программу действий, способную улучшить ситуацию клиента.

Ценности, в которые мы верим:

Мы всегда делаем ровно то, что можем сделать. Никогда больше и никогда меньше. Мы никогда не беремся за работу, которая ниже или выше наших компетенций. Мы честно и открыто сообщаем нашим клиентам о нашей экспертизе и возможностях и никогда не скрываем наши ограничения или сомнения.
Мы ориентируемся сами и ориентируем наших клиентов только на конкретные измеримые результаты.
Мы не боимся сложных задач, противоречивых мнений и собственных гипотез. Мы верим, что прогресс — это закономерный итог сложных вызовов. Именно поэтому мы готовы к критике и нестандартным задачам.
Мы всегда лояльны и преданы нашим клиентам и партнерам, нашим стандартам и технологиям. Мы никогда не поступаемся нашими ценностями и профессионализмом ради того, чтобы пойти на встречу клиенту или получить неоправданный заказ.
Мы не работаем на организации. Мы работаем для людей и с людьми. Мы не работаем, чтобы заработать. Мы работаем за честное вознаграждение, чтобы помогать улучшать ситуации наших клиентов.

Подпишитесь на новости нашего сайта

* обязательные поля